{"id":3108,"date":"2017-05-15T10:00:27","date_gmt":"2017-05-15T08:00:27","guid":{"rendered":"http:\/\/bloghosting.jurmatix.de\/klartext-jura\/?p=3108"},"modified":"2017-05-16T23:05:14","modified_gmt":"2017-05-16T21:05:14","slug":"gutschein-nur-drei-monate-gueltig","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/bloghosting.jurmatix.de\/klartext-jura\/2017\/05\/15\/gutschein-nur-drei-monate-gueltig\/","title":{"rendered":"Gutschein nur drei Monate g\u00fcltig?"},"content":{"rendered":"<p>Heute soll es mal wieder um eine Jura im Alltag-Beobachtung gehen. Das damit verbundene Thema kann auch in Klausuren auftreten. Zur Veranschaulichung k\u00f6nnen wir folgenden Gutschein f\u00fcr eine Fu\u00dfmassage betrachten, den ich vor ein paar Monaten gekauft habe. Damit der Anbieter nicht erkennbar ist, habe ich einige Angaben geschw\u00e4rzt. Der juristisch entscheidende Aspekt ist aber selbstverst\u00e4ndlich weiterhin erkennbar:<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/bloghosting.jurmatix.de\/klartext-jura\/files\/2017\/03\/Gutschein-3Monate.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-3109 size-large\" src=\"http:\/\/bloghosting.jurmatix.de\/klartext-jura\/files\/2017\/03\/Gutschein-3Monate-1024x944.jpg\" width=\"480\" height=\"443\" srcset=\"http:\/\/bloghosting.jurmatix.de\/klartext-jura\/files\/2017\/03\/Gutschein-3Monate-1024x944.jpg 1024w, http:\/\/bloghosting.jurmatix.de\/klartext-jura\/files\/2017\/03\/Gutschein-3Monate-300x277.jpg 300w, http:\/\/bloghosting.jurmatix.de\/klartext-jura\/files\/2017\/03\/Gutschein-3Monate-768x708.jpg 768w, http:\/\/bloghosting.jurmatix.de\/klartext-jura\/files\/2017\/03\/Gutschein-3Monate.jpg 2045w\" sizes=\"auto, (max-width: 480px) 100vw, 480px\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Was k\u00f6nnte an einer solchen Ausgestaltung des Gutscheins problematisch sein?<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>Genau: Die Frage, wie lange der Gutschein eingel\u00f6st werden kann.<\/p>\n<p>Die Formulierung &#8222;Gilt f\u00fcr 3 Monate ab Ausstellungsdatum&#8220; ist als Allgemeine Gesch\u00e4ftsbedingung iSv \u00a7 305 Abs. 1 BGB anzusehen. Da \u00a7 309 BGB und \u00a7 308 BGB nicht einschl\u00e4gig sind, ist auf \u00a7 307 BGB zur\u00fcckzugreifen.<\/p>\n<p>Jetzt darf nicht vorschnell \u00a7 307 Abs. 1 S. 1 BGB gepr\u00fcft werden. Zun\u00e4chst sollte der Ausschlussgrund des \u00a7 307 Abs. 3 S. 1 BGB analysiert werden:<\/p>\n<blockquote><p>Die Abs\u00e4tze 1 und 2 sowie die \u00a7\u00a7 308 und 309 gelten nur f\u00fcr Bestimmungen in Allgemeinen Gesch\u00e4ftsbedingungen, durch die von Rechtsvorschriften abweichende oder diese erg\u00e4nzende Regelungen vereinbart werden.<\/p><\/blockquote>\n<p>Daraus folgt, dass&nbsp;Leistungsbeschreibungen nicht an \u00a7 307 Abs. 1 S. 1 BGB zu messen sind. Was Leistungsbeschreibungen sind, erl\u00e4utert das LG K\u00f6ln wie folgt:<\/p>\n<blockquote><p>Nicht kontrollf\u00e4hige Leistungsbeschreibungen sind allerdings nur solche Bestimmungen, die Art, Umfang und G\u00fcte der geschuldeten Leistung festlegen [&#8230;]. Demgegen\u00fcber unterliegen solche Klauseln der Inhaltskontrolle, die das Hauptleistungsversprechen einschr\u00e4nken, ver\u00e4ndern oder aush\u00f6hlen bzw. (nur) ausgestalten oder modifizieren.&nbsp;Bei der Abgrenzung ist auf den Schutzzweck des AGB-Rechts abzustellen, der darin besteht, dass der Vertragspartner des Verwenders durch die Inhaltskontrolle vor einseitig ausbedungener, inhaltlich unangemessener Verk\u00fcrzung der vollwertigen und nach Gegenstand und Zweck des Vertrags zu erwartenden Leistung gesch\u00fctzt werden soll; damit verbleibt f\u00fcr die der \u00dcberpr\u00fcfung entzogene Leistungsbeschreibung nur der enge Bereich der Leistungsbezeichnungen, ohne deren Vorliegen mangels Bestimmtheit oder Bestimmbarkeit des wesentlichen Vertragsinhalts ein wirksamer Vertrag nicht mehr angenommen werden kann [&#8230;].<\/p><\/blockquote>\n<p>(LG K\u00f6ln,&nbsp;Urt. v. 30.10.2013, 26 O 211\/13)<\/p>\n<p>Was folgt daraus f\u00fcr die G\u00fcltigkeitsbestimmung eines Gutscheins unter dem Gesichtspunkt des Ausschlussgrundes (Leistungsbeschreibungen)?<\/p>\n<blockquote><p>In diesen engen Bereich fallen die streitigen Klauseln nicht, da der wesentliche Vertragsinhalt mit den Hauptleistungspflichten der Parteien auch ohne die Klauseln zum Verfall des Guthabens bestimmt werden k\u00f6nnte [&#8230;].<\/p><\/blockquote>\n<p>(OLG M\u00fcnchen, Urt. v. 17.01.2008, 29 U 3193\/07, Rn. 25)<\/p>\n<p>Der Ausschlussgrund des \u00a7 307 Abs. 3 S. 1 BGB ist f\u00fcr die G\u00fcltigkeitsbestimmung des Gutscheins also nicht einschl\u00e4gig. Wir m\u00fcssen also nun \u00a7 307 Abs. 1 S. 1 BGB pr\u00fcfen:<\/p>\n<blockquote><p>Bestimmungen in Allgemeinen Gesch\u00e4ftsbedingungen sind unwirksam, wenn sie den Vertragspartner des Verwenders entgegen den Geboten von Treu und Glauben unangemessen benachteiligen.<\/p><\/blockquote>\n<p>Wann eine solche unangemessene Benachteiligung angenommen werden kann, ist \u00a7 307 Abs. 2 BGB zu entnehmen. In unserer Konstellation k\u00f6nnte \u00a7 307 Abs. 2 Nr. 1 BGB einschl\u00e4gig sein:<\/p>\n<blockquote><p>Eine unangemessene Benachteiligung ist im Zweifel anzunehmen, wenn eine Bestimmung<\/p>\n<p>1. mit wesentlichen Grundgedanken der gesetzlichen Regelung, von der abgewichen wird, nicht zu vereinbaren ist [&#8230;]<\/p><\/blockquote>\n<p>Es stellt sich also die Frage, inwiefern durch die G\u00fcltigkeitsbeschr\u00e4nkung des Gutscheins auf drei Monate von wesentlichen Grundgedanken einer gesetzlichen Regelung abgewichen wird.<\/p>\n<p>Die gesetzliche Regelung kann im Verj\u00e4hrungsrecht gefunden werden. Nach \u00a7 195 BGB betr\u00e4gt die regelm\u00e4\u00dfige Verj\u00e4hrungsfrist drei Jahre. Hinzu kommt, dass die Verj\u00e4hrungsfrist nach \u00a7 199 Abs. 1 BGB mit dem Schluss des Jahres beginnt, in dem der Anspruch entstanden ist (Nr. 1) und der Gl\u00e4ubiger von den den Anspruch begr\u00fcndenden Umst\u00e4nden und der Person des Schuldners Kenntnis erlangt oder ohne grobe Fahrl\u00e4ssigkeit erlangen muss (Nr. 2).<\/p>\n<p>Von diesen wesentlichen Grundgedanken weicht die oben genannte G\u00fcltigkeitsbestimmung des Gutscheins (Verk\u00fcrzung auf drei Monate ab Ausstellungsdatum) ab. Aus der Formulierung &#8222;im Zweifel&#8220; ergibt sich aber, dass die durch \u00a7 307 Abs. 2 S. 1 BGB begr\u00fcndete Vermutung widerlegt werden kann (vgl. Stadler in Jauernig, BGB, 2015, \u00a7 307 BGB, Rn. 10).<\/p>\n<p>Betrachten wir also die Besonderheit des vorliegenden Gutscheins: Es geht um eine Dienstleistung, n\u00e4mlich eine Fu\u00dfmassage. Innerhalb von drei Jahren k\u00f6nnen sich Personalkosten ver\u00e4ndern, sodass eine Befristung unterhalb der Drei-Jahres-Grenze nicht als &#8222;unangemessen&#8220; erscheint. Jedoch ist eine Befristung auf drei Monate wohl nicht angemessen. Dies w\u00fcrde n\u00e4mlich bedeuten, dass man ab dem vierten Monat mit wesentlichen \u00c4nderungen der ma\u00dfgeblichen Umst\u00e4nde rechnet, was nicht mit hinreichender Sicherheit angenommen werden kann.<\/p>\n<p>Mit einer weiteren Besonderheit h\u00e4tte man es zu tun, wenn der Gutschein im Rahmen einer Aktion zu einem Sonderpreis erworben worden w\u00e4re (vgl.&nbsp;LG Berlin, Urt. v. 25.10.2011, 15 O 663\/10, BeckRS 2012, 17713). Aber dem war hier nicht so.<\/p>\n<p>Ergebnis: Der Gutschein gilt drei Jahre ab Ende des Ausstellungsjahres (vgl. dazu \u00a7 306 Abs. 1, Abs. 2 BGB).<\/p>\n<p>Wer die Argumentation umfassender nachlesen m\u00f6chte, dem sei das Urteil des&nbsp;OLG M\u00fcnchen vom 17.01.2008 mit dem Aktenzeichen 29 U 3193\/07 empfohlen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Heute soll es mal wieder um eine Jura im Alltag-Beobachtung gehen. Das damit verbundene Thema kann auch in Klausuren auftreten. 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