{"id":3803,"date":"2018-02-12T10:00:48","date_gmt":"2018-02-12T09:00:48","guid":{"rendered":"http:\/\/bloghosting.jurmatix.de\/klartext-jura\/?p=3803"},"modified":"2018-02-01T15:43:43","modified_gmt":"2018-02-01T14:43:43","slug":"trainerentlassung-per-handy-kann-mir-wirklich-per-handy-gekuendigt-werden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bloghosting.jurmatix.de\/klartext-jura\/2018\/02\/12\/trainerentlassung-per-handy-kann-mir-wirklich-per-handy-gekuendigt-werden\/","title":{"rendered":"Trainerentlassung per Handy? Kann mir wirklich per Handy gek\u00fcndigt werden?"},"content":{"rendered":"<p>Da ist er wieder, der alte &#8222;Dauerbrenner&#8220;: Die <a href=\"http:\/\/www.bild.de\/sport\/fussball\/hannes-wolf\/tv-auftritt-kostete-ihm-job-vfb-stuttgart-54624858.bild.html\">Trainerentlassung per Handy<\/a>&nbsp;am 27.01.2018:<\/p>\n<blockquote><p>Das Aus f\u00fcr Stuttgarts Trainer Hannes Wolf (36) kam in der Nacht. Kurz nach 23 Uhr am Samstagabend, also sechs Stunden nach dem 0:2 gegen Schalke, wurde ihm seine Entlassung mitgeteilt \u2013 per Handy.<\/p><\/blockquote>\n<div>Aber: Geht das \u00fcberhaupt so?<\/div>\n<p><!--more--><\/p>\n<div><a href=\"http:\/\/bloghosting.jurmatix.de\/klartext-jura\/files\/2018\/02\/K\u00fcndigung-per-Handy.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-medium wp-image-3806\" src=\"http:\/\/bloghosting.jurmatix.de\/klartext-jura\/files\/2018\/02\/K\u00fcndigung-per-Handy-225x300.jpg\" alt=\"\" width=\"225\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/bloghosting.jurmatix.de\/klartext-jura\/files\/2018\/02\/K\u00fcndigung-per-Handy-225x300.jpg 225w, https:\/\/bloghosting.jurmatix.de\/klartext-jura\/files\/2018\/02\/K\u00fcndigung-per-Handy.jpg 720w\" sizes=\"auto, (max-width: 225px) 100vw, 225px\" \/><\/a>Wir k\u00f6nnen der Meldung nicht genau entnehmen, was mit &#8222;Trainerentlassung per Handy&#8220; gemeint ist. Wurde dem Trainer am Handy gesagt &#8222;Du bist entlassen&#8220;? Wurde eine SMS oder eine Whats-App-Nachricht dieses Inhalts gesendet? Darauf kommt es aber nicht an, weil in allen diesen Varianten die K\u00fcndigung unwirksam ist.<\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<div>Zur Begr\u00fcndung: Der Trainervertrag ist ein Arbeitsvertrag i.S.v. \u00a7 611a BGB. F\u00fcr die K\u00fcndigung eines Arbeitsvertrages gilt \u00a7 623 BGB:<\/div>\n<blockquote>\n<div>Die Beendigung von Arbeitsverh\u00e4ltnissen durch K\u00fcndigung oder Aufl\u00f6sungsvertrag bed\u00fcrfen zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform; die elektronische Form ist ausgeschlossen.<\/div>\n<\/blockquote>\n<div>Also: M\u00fcndlich kann man auf keinen Fall wirksam k\u00fcndigen. Was unter Schriftform zu verstehen ist, k\u00f6nnen wir \u00a7 126 BGB entnehmen:<\/div>\n<blockquote>\n<div>Ist durch Gesetz schriftliche Form vorgeschrieben, so muss die Urkunde von dem Aussteller eigenh\u00e4ndig durch Namensunterschrift oder mittels notariell beglaubigten Handzeichens unterzeichnet werden.<\/div>\n<\/blockquote>\n<div>Das ist weder bei einer SMS noch bei einer Whats-App-Nachricht der Fall, weswegen auch in diesen beiden Varianten den Anforderungen von \u00a7 623 Hs. 1 BGB nicht Rechnung getragen w\u00e4re.<\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<div>Elektronisch geht es auch nicht, wie \u00a7 623 Hs. 2 BGB uns wissen l\u00e4sst. Zur Erg\u00e4nzung: Die elektronische Form ist in \u00a7 126a Abs. 1 BGB geregelt:<\/div>\n<div>\n<blockquote>\n<div>Soll die gesetzlich vorgeschriebene schriftliche Form durch die elektronische Form ersetzt werden, so muss der Aussteller der Erkl\u00e4rung dieser seinen Namen hinzuf\u00fcgen und das elektronische Dokument mit einer qualifizierten elektronischen Signatur versehen.<\/div>\n<\/blockquote>\n<div>Wir sehen: Eine SMS oder eine Whats-App-Nachricht w\u00fcrde der elektronischen Form nicht gen\u00fcgen. Aber elektronisch kann man ja sowieso nicht wirksam k\u00fcndigen.<\/div>\n<\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<div>Als was k\u00f6nnte man also die &#8222;Entlassung per Handy&#8220; einstufen? Bestenfalls als eine Art Vorank\u00fcndigung, dass die K\u00fcndigungserkl\u00e4rung in Schriftform zeitnah kommen werde.<\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Da ist er wieder, der alte &#8222;Dauerbrenner&#8220;: Die Trainerentlassung per Handy am 27.01.<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[],"class_list":["post-3803","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-arbeitsrecht"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Trainerentlassung per Handy? 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